适合北京雅森远东科技发展有限公司的企业培训课程

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  塑造新零售连锁店长

  • 在线课
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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  《民法典》总则编理解与适用

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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课

• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 模块一：组织战略的组成
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 5.审计实施阶段
• 时间管理
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 二：做出企业的战略决策
• 慕课网日志实战
• 第9章 MySQL进阶
• 第四关：持续经营
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 数据透视表之项目组合
• S03 时间轴PPT应该这样做！

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%