适合广州启凡信息技术有限公司的企业培训课程

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  立体营销新打法

  • 在线课
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  互联网+企业如何成功?

  • 在线课
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  生产性噪声的危害与防范

  • 在线课
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  如何更高效的开会

  • 在线课

• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• “货”篇——现货管理落地系统
• 新品上市概论
• 跨部门协作
• 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 模块三：班组长的现场管理
• 基础管理才智
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 组合
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 第二章 刷新同事相处模式
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 二、对关键角色的有效辨识
• 客户关系管理
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 竞业限制—概要及法律框架
• 着眼明日

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%