适合威宁县艳迷餐饮服务中心的企业培训课程

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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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  Excel零基础高效操作教程（初级）

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  全栈新媒体-企业新媒体文案进阶课

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  赢得时间的妙计系列课

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• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 客户管理
• 数据筛选实用技巧
• 模块三：设定目标
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 了解自我和他人
• 市场营销：定价决策
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 团队管理
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 医疗器械基本概念
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• Python的运算符
• 守正出奇——运营篇

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%