适合江西省科力房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课
• 

  工伤认定程序

  • 在线课
• 

  人才培养项目系列课

  • 在线课
• 

  职场“过劳肥”，你中招了吗？

  • 在线课

• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 商业战略：行业生命周期模型
• TPM的实施与推进（上）
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 要素设计篇
• 二、对关键角色的有效辨识
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 3.作业成本法与作业管理
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 时间管理
• 发刊词
• 3.0 测量 Measure
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 采购四级降本：技术降本
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%