适合河南省宇豪置业有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  MBA完整商业课程：谈判技巧

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  职场步步高：团队管理系列课

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

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• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 时间管理
• 项目管理基础
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 画龙点睛——【文字】
• 章节7
• SQL INSERT语句
• 第三章：用5S强化现场根基
• 内容运营
• 一、认知与消费
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 数学
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 什么是审计沟通
• 数据仓库Hive从入门到小牛

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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