适合河北路腾房地产开发有限公司的企业培训课程

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

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  焊接切割事故预防

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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 三、项目计划过程
• 六能成师
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 往圣先贤的幸福智慧
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 1.股权基础知识篇
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 第四步：定主题
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 社群营销篇
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 时间管理
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%