适合萍乡市雅智光电科技有限公司的企业培训课程

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  向华为学增长 从战略到执行

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：定策略

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  乘用车底盘系统开发：车辆动力学原理应用与正向开发工程实践系列课程

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  持续营销，锁定战略性大客户

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• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 项目规划：成本
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 先导课
• 1.正确理解和认识财务BP
• 坚定自信
• 企业通过什么方式进行自我检查
• protoc插件开发、cobra命令行
• 三项费用及成本控制
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 第三章：销售过程管控
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 章节4
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 第一章：实践篇
• 合同解除条款如何安排

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%