适合深圳市融通中盛科技有限公司的企业培训课程

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  极速供应链，利润新增长

  • 在线课
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  安全生产管理措施

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

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• 怎样预防结直肠癌
• 第11章 用户引流与转化
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 架构首页分类模块
• 前沿Python工具
• 投资银行 课程介绍
• 组织环境
• 业财融合精讲
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 触动期Kickoff
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 模块七：关键客户成功谈判
• 开播落地篇
• 3.年度目标确定
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 1.风险管理与内部控制的理解
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 功能解读篇
• 【微信小商店导流篇】
• 第26章 编译原理高级

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%