适合北京瑞达智能科技有限公司的企业培训课程

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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  礼品礼仪之赠送礼品

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• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 先导课
• 持续性提效“三步法”
• 主题四：采购管理
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 12.宝钢预算管理实践
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 为什么要提倡预防医学
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 策划与运行环境
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 全维打磨
• 情绪管理
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• Spark SQL概述
• 支持
• 第八章 文档安全与批注修订技巧

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%