适合杭州锋秀网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 二、数字化学习运营体系规划
- 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
- 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
- 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
- 二：辅佐篇
- 模块七 团队人才培养
- 第20章 模式匹配
- 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
- 基础管理才智
- 1.北交所IPO上市实务与意义
- 发刊词
- 生活不只是工作
- 员工能力和意识的培养
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
- 一、打基础：重新定义创新
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
- 公司行政部门需要准备哪些资料
- 第7章 需求落地第3步：写文档
- SQL视图
- 资本市场：股票资本市场
适合杭州锋秀网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮
擅长领域：销售人员,销售管理
从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合杭州锋秀网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
