适合西安锐唯信息科技有限责任公司的企业培训课程

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  训练营-《影响力+》-2024版
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  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
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  销售与顾客

  • 在线课
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  敏捷内训师培养——精彩演绎

  • 在线课

• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 审计沟通情景案例分析2
• 情绪与压力管理
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 五：为关键位置选择人才
• 项目管理基础
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 5.全寿命周期成本之思维
• 管理自我
• 顾问式销售概论
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 个人效能
• 5.内部控制评价与改善
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• MS008
• 时间管理
• 了解自我和他人
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 银行新员工职业素养提升

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%