适合南京钰荣君科技有限公司的企业培训课程

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  新员工职场加油站-初识篇

  • 在线课
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  公务礼仪之应对媒体

  • 在线课
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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

  • 在线课
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  组织经验萃取技术

  • 在线课

• 协同行动
• 标准介绍-理解管理系统1
• 第11章 课程总结与面试问题
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 投资并购重组精讲
• 顾客的情感和逻辑
• 实战环境搭建
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 4.51条讲解非财务部分
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 五步成册
• 第一部分 从互联网到区块链
• 口头表达技巧
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 模块八：有效沟通
• 监控神器Zabbix
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 第七章
• 实施危害分析的前期步骤
• 达成卓越

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%