适合深圳市超群光科技有限公司的企业培训课程

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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 项目规划：期望、假设与风险
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 数据思维
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 第5章 浏览器缓存
• 会议管理-会议的执行
• 守正出奇——运营篇
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 9.预算的监督、检查与调整
• 门店规模化获客操作技巧
• 发刊词
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• KA终端合作规划与谈判签约
• 公司领导需要做哪些配合
• 时间管理
• 第十一章

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%