适合浙江丽泽网络科技有限公司的企业培训课程

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  职场技能系列

  • 在线课
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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

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  跟华为学管理——项目管理

  • 在线课
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  500强企业如何高效开早会

  • 在线课

• 5.全寿命周期成本之思维
• 章节1
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 精准拓客的能力
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 古希腊的哲学
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 章节3
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 日常管理工作
• 时间管理
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 项目阶段
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 消息队列之Kafka从入门到小牛

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%