适合湘西久和电子科技有限公司的企业培训课程

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  出海国际贸易实务

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  战略是管理者第一工程：观全局

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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

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• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 模块八：组织激励
• 现金流量在经营中的作用
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• SQL与Tableau结合——任务一
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 党的百年奋斗的历史意义
• 激发力
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 文档的保护与输出打印
• 5.审计实施阶段
• 专栏及盐值的作用
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%