适合湖南汇飞鑫融信息科技有限公司的企业培训课程

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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  公务礼仪之使用名片

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  思维导图高效职场应用

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  甩甩甩，甩掉办公臀

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• 章节2
• 发刊词
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 第 5 章 要事优先
• SQL与Tableau结合——入门
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 情绪与压力管理
• 信用评价分析和综合运用
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 4.解决问题的逻辑
• 发刊词
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 第五关
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 几种常用的函数
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 模块三：设定目标

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%