适合南阳汇昌建筑工程有限公司的企业培训课程

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  2022果敢出色职场活力盒

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  职场人的精力管理

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  PPT渐变设计详解

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 第 5 章 要事优先
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 了解自我和他人
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 发刊词
• 章节1
• 维生素与健康
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 探询需求
• 多元思考完美结果呈现
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 组织与人员管理
• 课程介绍
• 自我管理
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 第7章 课程总结

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%