适合杭州东家信息技术有限公司的企业培训课程

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  财务领导者战略规划与思维

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  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

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  问题分析与解决

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  升职加薪必会的56招Excel

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• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 比特币的起源
• 二、找来源：创新七扇窗
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 计划流程法
• 第8章 MySQL基础
• 数据筛选实用技巧
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 库存管理
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 发刊词
• 发刊词
• 日期时间函数的运用（上）
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 第五章：销售人员激励

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%