适合常州心连心餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  轻松消除经济舱腿

  • 在线课
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  敢问路在何方？——区块链的未来展望

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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  客户关系致胜经营

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• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 基础管理才智
• 信息安全风险
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 会计与时间:收入和现金流是两码事
• 走进RN开发
• 在Python中使用迭代
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 迭代
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 信用评价分析和综合运用
• PPT快速版式设计
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 模块九：完美激励
• 精致服务的能力
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%