适合成都大唐公园房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课
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  精益生产第一步-5S管理

  • 在线课
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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

  • 在线课
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  财经工作者的诚信建设

  • 在线课

• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 营销与销售循环中的成本控制
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 落地生效
• 会议管理-会议的执行
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 第4章 内存数据库之Redis
• 特斯拉市场营销
• 审计沟通情景案例分析2
• 章节4
• 推论统计基础
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 章节5
• 古希腊的艺术
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 协作力
• 14.内部控制审计结果评价及报告

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%