适合上海春耘餐饮管理中心的企业培训课程

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  精益生产之OEE的分析和计算

  • 在线课
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  工伤保险待遇申领

  • 在线课
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  AI绘制学习地图与经验萃取

  • 在线课
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  工伤保险基金与参保缴费

  • 在线课

• 触动期Kickoff
• 项目管理基础
• 研发管理
• PPT线条与边框
• 深度学习商业案例
• 模块七：关键客户成功谈判
• 使用sklearn进行线性回归
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 映像、发光和柔化效果
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• RN混合架构原理剖析与应用
• 贝叶斯推理
• 学成“下山”
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%