适合湖州国讯汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  辅助表达，动画让PPT更生动

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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• 模块一：管理认知
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 发刊词
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 章节3
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 研发管理
• 模块一：班组长的自我管理
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 口头表达技巧
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 4.0 分析 Analyze
• 时间管理
• Spark流处理面试三两事
• 发刊词
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%