适合邯郸市峰峰矿区领翔市场策划咨询服务有限公司的企业培训课程

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

  • 在线课
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  组织经验萃取技术

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  结构化分析方法

  • 在线课
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  产品运营与增长黑客系统课程

  • 在线课

• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 情绪管理
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 融资后那些事儿
• 绩效评估
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 选择正确的模型
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 复盘结构化
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 第七章
• PPT制作win8风格导航页
• 加密货币背后的原理
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%