适合巴彦淖尔市鼎信达科技信息有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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卢睿泽中国商业人才培养高峰论坛演讲实录
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专业销售学习包1-9善用察言观色,从细节诊脉销售
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新零售模式中的数据技术:(一)数据化改造
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智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重
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培训课程参考
more >- 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
- 招聘计划
- 融入你的新组织
- 第4章 内存数据库之Redis
- 团队辅导成长共进
- 链路追踪、限流、熔断、降级
- 项目管理基础
- 时间管理
- 市场营销:做出决策
- 第18章 产品需求评估与推进
- 实战篇
- 第7章 售后中心搭建
- 时间管理
- 拓展个人的视野
- 前沿Python工具
- 综合管理
- 模块三:Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
- 孩子学习好,情绪很重要
- 发刊词
- 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
适合巴彦淖尔市鼎信达科技信息有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合巴彦淖尔市鼎信达科技信息有限责任公司的企业培训系统
more >- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%