适合成都世纪美扬科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  “研产供销环节”中财务决策支持

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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

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• SQL与Tableau结合——任务四
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 12.宝钢预算管理实践
• 国际贸易结算
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 谈判技巧：细节把控
• 章节3：数据可视化组件
• Android消息机制与类加载
• 从无到有——转化篇
• 第32章 计算机图形学进阶
• 食品安全系统
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 模块三：组织战略升级管理
• 个人效能
• 自我管理
• 10.全面预算分析与考核
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

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• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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