适合伏皋新能源科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  机械事故预防

  • 在线课
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  安全事故报告、调查与处理

  • 在线课
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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

  • 在线课
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  问题分析与解决

  • 在线课

• Flink中的Time及Windows的使用
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 职业倦怠是一种病
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• Flink读取HBase
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 避免陷入汇报工作的误区
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 常用操作——【基础】
• 走进移动端架构师
• 库存管理
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 聚宝盆式的领导者
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• Hadoop之初识MR

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%