适合深圳市新量电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

  • 在线课
• 

  赢得时间的妙计系列课

  • 在线课
• 

  爆款文案入门课，从小白到成交高手

  • 在线课
• 

  管理者也得有经营力直播回放

  • 在线课

• 十二、打造生态型组织
• 前端-管理后台设计实现
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 描述性统计
• 坚定自信
• 有效拜访开场
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 资本市场：债务资本市场
• 发刊词
• 市场营销：基本介绍
• 精细讲解的能力
• 能力提升之“术”
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 2.经营风险导向的内部控制
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 新物种

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%