适合扬州瑞之达电子科技有限公司的企业培训课程

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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

  • 在线课
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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

  • 在线课
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  企业业务流程中的证据链管理

  • 在线课
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  云智造班组长养成计划

  • 在线课

• 党的百年奋斗的历史意义
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 第8章 初始互联网商业模式
• 基础管理才智
• 10.内外有别：评价？审计？
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 第四章-培训项目规划实施
• 团队管理
• 了解自我和他人
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 客户管理
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 坚定自信
• 数据驱动增长
• 坚定自信
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 数字化与RPA

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%