适合海宁弘欣包装科技有限公司的企业培训课程

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  企业的数字化转型

  • 在线课
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  数字化营销专题包

  • 在线课
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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

  • 在线课
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  管理协作之跨部门项目协作

  • 在线课

• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 夯实基础起高楼
• 争议的解决
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 序：创新的六维魔方
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 加密货币背后的原理
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 网络安全工作重点核心建立
• 第一章
• 3.股权融资篇
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 坚定自信
• 第三关
• 第三章 内部资源利用
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 会议管理-会议流程与角色
• 日期时间函数的运用（上）

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%