适合广州晨君餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  怎样工作才幸福

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  AI绘制学习地图与经验萃取

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  非凡知作-微课开发设计篇

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• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 设置编程环境
• 主流架构模式演进之路
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 个人效能
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 章节1
• PPT中的图表美化
• 资本市场：债务资本市场
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 2.经营风险导向的内部控制
• 谈判技巧：基本介绍
• 章节4:动态仪表板制作
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 银行新员工服务营销技能提升
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 谈判技巧：谈判的类型
• 第15章 产品经理求职指南
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%