适合武汉路浩科技发展有限公司的企业培训课程

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 章节4:动态仪表板制作
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 绩效评估面谈技巧
• 团队管理
• 销售规划
• 基础管理才智
• 如何搭建高转化的私聊销售体系
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 6.现场工作与报告发布
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 会议管理-会议问题剖析
• 图表分析
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 找到自己的方向
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 从顾客视角思考问题
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 知乎运营规则
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%