适合上海琛怡信息科技有限公司的企业培训课程

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  PPT职场标准化高效制作教程（M365)

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  招投标管理一点通

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  问题分析与解决

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• Hadoop之HDFS的使用
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 二、创新自信力的养成
• 售前的价值与“钱途”
• 要事第一的思考者
• 角色转换发挥效能
• 轻松玩转三张表
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 情绪与压力管理
• 合作力
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 基础篇
• 从无到有——转化篇
• 第三章-培训赋能业务发展
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 冲突处理：团队融合加速器

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%