适合北京神州优步智能科技有限公司的企业培训课程

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  《中华人民共和国劳动法》解读

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  掘金小红书

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• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 课程介绍
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 聚宝盆式的领导者
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 计划流程法
• 章节3
• 情绪管理
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 设计模式和单元测试
• “客”篇——服务营销落地系统
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 跨部门协作和人际影响力
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 数字化转型要点解读
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 主题一：食品安全法规
• 短拜访实施

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%