适合北京嘟百网络科技有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

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• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 项目管理基础
• 5S管理
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 第9章 项目整体搭建
• 抓住本质，看清会议
• 数字化转型要点解读
• 项目管理基础
• SQL高级话题
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 实施基础
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 第四模块：知人善任
• 章节7
• 创造持久的成果

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%