适合湖北琅美置业有限公司的企业培训课程

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  眼部受伤事故现场紧急救护

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  生活中不良动作对亚健康造成的影响

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  OMO-《项目管理卓越：高效多项目管理》
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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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• 章节5
• Python语法进阶
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 妙用表格区域
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 团队管理
• 五步成册
• 着眼明日
• 实操篇
• SQL INSERT语句
• 章节5 沟通影响力提升
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 模块二：设计篇
• 第二章：销售业务规划
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 通用UI组件开发与基础框架设计

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%