适合看鉴（上海）科技有限公司的企业培训课程

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  产品是管理者的第一工程

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  高效向上汇报的艺术

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  小IP引爆企业私域营销

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• 情绪管理和冲突管理
• 章节3 高级招聘
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 第19章 非比较排序
• Spark Streaming入门
• 创建环境
• 中风时，时间是第一位的
• 基础管理才智
• 情绪与压力管理
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• “货”篇——现货管理落地系统
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%