适合四川蓉益科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 如何管控施工分包商的履约过程?
- 先锋领导力建议——中级篇
- 人力资源管理过程中,如何固定好证据?
- 数字化决策能力——《大数据基础认知》
- 模块二 重新设计,让工作为我服务
- 准备工作
- 情绪管理
- 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
- 聚宝盆式的领导者
- 数据输入那些事儿
- 第一章:认识精益管理
- 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
- 区块链与全球科技巨头
- 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
- 策划与运行环境
- 第三章 订单运作过程的客户关系实践
- 2.全面预算实施的环境保障
- 你的专利被别人提出无效,小心竞争对手已经盯上你
- 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
- 第11章 排序基础
适合四川蓉益科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合四川蓉益科技有限公司的企业培训系统
more >- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
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