适合南京川达医疗设备有限公司的企业培训课程

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  变革型领导：终极领导力课程

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  公务礼仪之签名赠言

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  财经工作者的诚信建设

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  价值链思维下的战略成本管理

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• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 情绪管理
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 4.人力预算分析模板设计
• Loadrunner性能测试与面试
• 情绪管理和冲突管理
• 重塑组织学习-发刊词
• 开发规范和go基础扩展
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• ChatGPT绩效管理实战
• 选择正确的模型
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 项目管理基础
• 第二板块：跨部门组织和团队
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%