适合深圳市红炎运餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课
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  群英慧萃

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  交通运输安全管理

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

  • 在线课

• 课程内容与讲师介绍
• 咨询服务：合并和收购
• K均值聚类
• 发刊词
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 发刊词
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 时间管理
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 发刊词
• 敏捷项目管理
• 澄清常见的误解
• 三、大客户的常见反馈方式
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 玩转企业级操作系统Linux
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%