适合新乡市铭资网络技术有限公司的企业培训课程

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  战略是管理者第一工程：建系统

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  向上管理

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  SOP标准化作业及生产效率改善

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• 黄金品类推广与互联网营销
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 标准介绍-理解管理系统1
• 体态与健康1
• 项目管理-管理变革案例
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 市场营销：设计高效营销组合
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 教学设计
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 项目执行：会议
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 投资银行追求的策略
• 团队管理
• 轮胎空腔噪声

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%