适合成蹊（天津）房地产顾问有限公司的企业培训课程

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  动画说法商，助力开拓高净值客户

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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

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• 情绪与压力管理
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 条件语句
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• MS002
• 情绪管理和冲突管理
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 情绪管理
• 时间管理
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 五、设计干预方案
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 发刊词
• 第三章：销售过程管控

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%