适合乐微雅（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：团队管理系列课

  • 在线课
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  商务礼仪

  • 在线课
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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

  • 在线课
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  全面风险管理与内控合规体系建设

  • 在线课

• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 逻辑回归
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 变现篇
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 时间管理
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 1.集团资金管理原则与模式
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• “同步工程”的理解和运用
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 六：从成功到有意义的人生
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 门店规模化获客操作技巧
• 创意合成——【蒙版】
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%