适合天津小懒科技有限公司的企业培训课程

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  《结构学习力-透过结构看高效学习》

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  思维导图让你拥有超级记忆

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  善用逻辑思维实现高效沟通

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  持续营销，锁定战略性大客户

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• 管理工作
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• TISAX管理体系标准背景
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 口头表达
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 项目管理基础
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 长文档排版与查找的技巧
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 概率分布
• 变现篇
• 社群运营篇
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 市场营销：一个动态的概念
• 减脂与健康
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%