适合大连鸿升达商务信息咨询有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十三：慢性呼吸系统疾病防治行动

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  数字化财务

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  PPT职场标准化高效制作教程（M365)

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  标准化利器，母版让PPT更统一

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• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 组织建设核心内容
• 初识实时流处理
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 3.2022现场督导案例解析
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 接触客户决策人
• Go并发编程和工程管理
• 时间管理
• 市场营销：产品决策
• 模块三： 领导变革
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 现金流量在经营中的作用
• 绩效评估
• 谈判技巧：谈判工具
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%