适合四川汇西矿业科技有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
- 资本市场：股票资本市场
- 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
- 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
- 章节4
- 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
- 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
- 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
- 项目管理基础
- 一、智情驱动的用户中心观
- 五步成册
- 人才选拔技术
- 营销技巧篇——活客
- 决定销售的话语
- 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
- 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
- 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
- 时间管理
- 信息安全策略与组织
- 突破情绪的迷障
适合四川汇西矿业科技有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权
擅长领域：销售人员
从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问
推荐名师
李国武
擅长领域：生产制造行业
从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合四川汇西矿业科技有限责任公司的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业培训考试系统
支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
