适合东莞上野餐饮有限公司的企业培训课程

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  生态文明与生态安全

  • 在线课
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  公务礼仪之娱乐休闲

  • 在线课
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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

  • 在线课
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  生态文明与国土开发

  • 在线课

• 企业升级的新竞争方法论
• 7天极速掌握Scala语言
• 情绪管理
• 争议的解决
• 第11章 积分商城如何设计
• 先导课
• S05 数据可视化有套路
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 共创措施
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 四、选择绩效干预措施
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 销售流程
• 职业倦怠是一种病
• 故事与语言
• ChatGPT绩效管理实战

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%