适合山东小提电子科技有限公司的企业培训课程

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  巧用Excel进行行政人事管理

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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  持续营销，锁定战略性大客户

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• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 软件测试工程师就业面试指导
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 发刊词
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 场景及企业应用
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 发刊词
• 口头表达技巧
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 模块三：组织诊断
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 物业行业安全管理
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

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• 建筑房地产

  150+

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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