适合上海鸿福餐饮合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

• 

  销售人员的职业形象和礼仪

  • 在线课
• 

  Python Web全栈工程师

  • 在线课
• 

  新任经理人十项修炼

  • 在线课
• 

  知人善任

  • 在线课

• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 实操篇
• 投资银行：特斯拉估值
• 设计管理
• 描述性统计
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 二、实操篇
• 沟通合作
• 顾客的情感和逻辑
• 建立威信
• 商业索赔
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 目标管理概述
• 时间管理
• 门店精细化运营与转化技巧
• 章节3：数据建模分析

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%