适合本溪同盛房地产开发有限公司的企业培训课程

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  职场硬技能学习专题-全系列

  • 在线课
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  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课
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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

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  Facebook内容营销和广告投放全攻略

  • 在线课

• 库存服务和分布式锁
• 创造团队的未来
• 控制计划中的产品和过程特性
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 情绪管理
• 加密货币背后的原理
• 情绪管理
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 情绪管理
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 项目管理基础
• 第三周：自我的破壁
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 情绪管理
• 情绪管理
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 第十章

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%