适合上海天隅房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  思维导图让你拥有超级记忆

  • 在线课
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  适应未来的人才培养

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  似是而非的机会成本与沉没成本

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  金牌项目是怎样炼成的

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• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 第六章 附则
• 章节5 沟通影响力提升
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 章节4:动态仪表板制作
• 其他管理
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 跳出定式
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 章节9
• 供应链管理
• 第五模块：拴心留才
• 时间管理
• 社群运营篇
• 章节1：序言
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%